差额考察中，没有违法乱纪只是一个最基本的项目而已，更加重要的是会派人去你的单位询问你的领导和同事，看你的平时的个人表现和工作态度。所以如何让你的同事和领导对你的缺点闭口不谈可是一门学问。

遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选。原则上取综合成绩第1名，如第1名考察或体验不合格，则第2名依次递补。

公实施差额考察是为了贯彻落实新时代好干部标准，拓宽选人视野、减少用人失察、提部选拔任用质量。设置差额考察的机关一般层级相对较高，用人单位有较大的用人选择权。一般国考中部委会设置差额考察，省考少数省直单位...

差额考察，是指考察对象人选一般应当多于拟任职务人数，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。根据《公务员遴选考察办法》规定1、公开...

四川遴选公考察环节规定因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，...

遴选差额考察注重什么?首先要从定义出发，差额考察是指，考察对象人选一般应当多计拟任职务人数即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要...

而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审，单位依据自己的标准，选取最适合在本单位工作的考生。根据《公务员公开遴选办法》公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，...

差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》,大胆创新干部选任方式...

如题，我想知道:差额考察是什么意思

2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定...