尊重领导的决定和权威，避免使用不当的语言和态度。提出具体的问题和困难，并说明自己的理由和担忧。提出具体的解决方案，以便领导更好地理解自己的困境，并帮助自己找到合适的解决方案。表达感激和合作的态度，以维护良好的工作...

1.与领导沟通:首先,你可以和领导沟通,表达你对工作量的担忧,并询问他们是否有任何解决方案。和领导进行有效的沟通可以让他们知道你的感受,也可以帮助你更好地了解他们的工作目标,从而找到更好的解决方案。2.评估工作量...

即使你有太多工作无法接手那个工作时，也要从关心和专业能力两方面尽你所能提供帮助他人。戴维说这会给上司传达这样的讯息，“我觉得我没有接纳这项任务是不想耽误我手头上其他的工作，但是我可以从我的时间安排上抽出...

你还是真诚地说明情况说自己的能力还达不到那么高的水平，所以无法完成领导安排的超额工作量，希望领导能够把一些工作分给别人，并且多给我一些工作上的建议。这可能不是针对，就单纯地觉得你可以完成。

用事实证明你的观点。倾听你的老板说的话，如果他没有立即提供解决方案，让你等待消息，不要生气。这也有助于你理解他的立场。工作量的增加可能是公司削减成本和提高效率的结果。既然你的老板意识到了这个问题，他就会公平地...

其实我们应该主观直接一点，直接切入重点说当前的工作负荷实在是太大了，自己根本就忙不过来，还可以举例子说自己一天的工作量有多么多么的大，需要有多长的时间来处理这些事情，一般通情理的老板已经能够明白你的诉求，而且也...

跟领导沟通工作量是非常重要的，特别是当你觉得工作负荷过重或无法完成时。以下是一些建议，帮助你有效地与领导沟通工作量的问题：1.选择合适的时机和地点：确保选择一个适当的时机和地点进行沟通。避免在忙碌的时候或公共...

先想办法跟你的上级讨论这个问题。搜集与你现在的工作量、项目要求相关的资料，并且想好该怎么表达这些工作量已经超出承受能力，沟通无果后可以考虑自己的情况之后可以提离职

可以找一个合适的时间和老板沟通一下，委婉的跟老板说工作量实在是太大了，有可能完成的工作不是很细致，这样老板就不会给你那么大的工作量了。

可以经常有事没事的跟领导套近乎，比如早上好之类的招呼，让领导感觉你很懂礼貌，冒然开口，有点唐突，然后时间久了，跟领导可以委婉的说一下“最近工作量增加，我担心自己完不成，还会影响工作的质量，我想公司是比较以这...