法律分析：劳务外包的工作人员，工资是由劳务公司发放。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必...

通过中介或者负责人发放在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保...

亲，您好，有责任，劳动报酬一般应当由劳务公司向你支付，但是根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进...

一、外包的工资是谁付的1、如果是劳务外包，工资是在劳务公司发，一般是用人单位把钱打到劳务公司，劳务公司再发给员工，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给...

法律分析：1、劳务派遣的工资由谁发劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同，工资一般是由劳务派遣公司发放，但也有合同约定由用人单位发放的。2、建筑工程劳务分包合同无效，工人工资由谁支付？？对于发生在本次工程上的...

法律分析：在建筑业劳务分包中，农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司，分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条工程总包方应对劳务分包...

劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。劳务用工和劳务派遣的区别：1、服务对象不同：劳务派遣的服务对象是客户单位，而劳务用工的服务对象是用工单位；2、劳动关系不同：劳务用工是向用工单位提供劳务，由劳务公司与...

法律分析：农民工工资支付，包工头、分包人、发包人、总包人、建设方各有各的责任，但应该确定最合适的讨要对象，这才能在现有法律框架内有的放矢，提高维权成功率。第一，总包单位的先行清偿责任。总包单位应存储工资保证金...

劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。”劳务派遣人员的工资待遇是怎样的？劳务派遣工也是用...

工人工资应该由劳务公司发放。如果有组长的情况下应该组长发放也是劳务公司给钱。