可以。根据查询国家教育局官网得知，教师确定患有抑郁症后学校需要及时安排新的岗位进行调换，一方面是为了学生的身心健康，另一方面是为了教师的心理健康，因此可以。

员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同...

1、你想去的部门领导直接要你。如果这位部门领导对你印象不错，这种方法成功率最高，也是最可行的方案，此为上策。2、向你所在的部门领导反应情况，申请调动的理由要足够充分合理。如果被忽视，那你只有直接向单位一把手申请...

如果教师患有抑郁症的话，当然必须调离他这个现在教师的岗位，否则无法胜任，对孩子也会造成不好的影响。

如果想离开教育岗位，可以到相关医院开出证明，再根据证明材料具实提出申请，说明不能待代课的原因（主要是怕误人子弟、影响学校声誉、对自己身体的影响等）。

用人单位需要承担比较严格的举证责任，包括提供贵司经过公示的考核标准、对员工的具体考核过程、考核结果、可以证明其考核不合格的事实证据等，该类证据收集方面的难度较高，而且对患病员工(尤其是抑郁症等精神疾病患者)调发的...

经医疗机构证明，可以停薪留职。教师抑郁症是一种严重的心理疾病，会对教师的工作能力和身心健康造成严重影响。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，教师可以凭医疗机构出具的证明，申请停薪留职，以便接受治疗和康复。

教师患抑郁症辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...

有编制的教师，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师...

学校也是付不起这个责任的，说清楚情况，应该可以病退的。但是首先得弄明白为什么会抑郁？想不想从抑郁中走出来，从新回到阳光，有目标有激情的自己。如果想，很多地方很多人都可以帮你走出抑郁的。