法律分析：如果在劳动合同中约定了违约责任，因劳动者自身原因提前解除合同时需支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用...

法律分析：自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳...

工地签了合同不干是否可以取决于合同的具体内容以及法律法规，具体如下：1、如果合同规定了工作时间和劳动报酬，且未经双方协商达成一致意见，工人单方面终止工作，可能会受到法律的制裁，包括但不限于经济补偿、违约金等。因此...

首先看这个问题是谁违约了，比如说是你违约的话，人家跟你要点钱也是合法的，如果是包工头，他包的活干不下去了，由于他的原因造成的这个费用不应该退的

法律分析：可以解除劳动合同。先和工人进行，如果调解双方达不成协议，当事人一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...

根据相关资料查询显示：合法。工人做了十几天无故自动离职是工人的原因，工人给用人单位造成经济损失，工厂可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

没有正当的理由。一、劳动合同没到期辞退的规定1、合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济...

:没有牵劳动合同，员工说不干了就不干了，可以不发工资。没签劳动合同自动离职工资会发放，劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，...

你好！工人半途不干活了，导致工程无法进行。如果是工人无缘无故的地途不干了，并且工地的领导对工人也没有做出任何对工人不利的事情，在这种情况下，工地可以扣工人工资。原因就是：工人无缘无故的半途罢工，致使工程无法...

您好，没有签订劳动合同的话公司是违法的，但是如果已经购买了保险，扣个人该承担的部分的话是合法的，这个应该分开来看，祝您好运。