法律分析：合同形式上有差异。承揽合同既可以是书面形式，也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，...

1、目的不同：承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果，将工作成果得以利益实现化，劳务分包仅为一种实现其合同目的的手段或过程；2、完成程度不同。承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽...

劳务承揽协议书1甲方(项目部):乙方(施工人员):按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本施工事项协商一致,订立本合同。第一条工程名称...

二者区别：一是合同的标的不同。承揽合同是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的，劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身，而承揽合同不看重工作的过程，只要完成的成果符合定作人的要求即可。...

一、劳务承包合同与承揽合同的区别承揽合同和劳务合同之间具有某些共性,比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定的区别:第一,当事人签订承...

劳动关系、劳务关系、承揽关系,这三种关系在实际生活中很难区分。劳动者、或者说劳务者、承揽者,在工作的过程中,因工作导致他人受到损害、因工作导致自己受到损害、在工作过程中,因第三人行为导致自己受到损害,从而产生的...

法律对劳务分包并不禁止。法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

在传统民法上，建设工程合同属承揽合同的一种。建设工程合同按照工程不同的性质、阶段、内容通常可作如下分类：一、按承包方式分类：工程总承包合同、承包合同、专业分包合同、劳务分包合同。工程总承包合同，又称为“交...

两者有着本质的区别。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。

承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然...