07 去掉非加班考勤记录后，把加班记录整理成加班工时统计表，接着就可以进行工时统计了，例如下图所示。一般加班薪酬都是按小时计算的，而计算工时则是用半小时作为基准单位，不足半小时的部分舍去，例如加班50分钟只计算0.5个工时，而加班1小时10分钟只计算1个工时。当然，具体的计算方法各个企业有不同...

1. 首先，确定每个员工每小时的产出量。例如，如果一个员工在1小时内能生产1200个单位的产品，那么该员工的每小时产出量为1200个单位。2. 接下来，计算出勤总工时。这需要知道员工的工作天数和每天的工作小时数。假设员工每周工作5天，每天工作8小时，那么出勤总工时为40小时（5天×8小时/天）。3. ...

考虑到产能平衡的需要，整条生产线不能出现瓶颈，固定的人员必须到岗，生产线必须预备替岗人员以备不时之需，一般要求生产线拉长、助拉、物料员都有替岗的能力；计算使用简单的EXCEL表格就行了，分别列：序号、工号、员工姓名、所在工位工序名称、所在工位工序标准工时、出勤时间、累计总工序工时、工位工时...

12. xxx与公司同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失,具有良好的个人素养和优秀的技术水平,班组管理中公平、公正,在员工中有一定的威信,取得了员工的信任和支持。 13. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为...

员工工作表现考核评语分享 1. 自08年进入公司以来,以极大的热情投入到工作中,并虚心向老人员学习,用较短的时间熟悉了业务操作规程,深受大家信任。 2. xx_具有良好的个人素质,服从上级安排,对工作认真负责。工作经验丰富,技术水平较高,有问题能及时处理或向上级反映。团结同事,一视同仁,对新员工耐心指导,热心传授...

首先，作为一名IT领域的科研教育工作者，我非常看好大数据的发展前景，原因基于三个方面，其一是大数据的技术体系能够构建起一个庞大的价值空间，这个价值空间的基础就是数据的价值，而数据会源源不断地产生，所以大数据的价值空间也会越来越大。在互联网从消费端向产业端过渡的过程中，互联网产生数据的能力...

单位对个人工作考核评语推荐 1. 周根勇(盐城)钻营、精明、能干、热情、塌实、专注 2. 程志宏:战高温、耐酷暑,以吃苦耐劳的品质,用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手,不断刷新着产能记录。 3. 张楠(大连)能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作,“把学生的事情当成自己的事情来办”一直是张...

不知道你要的是不是下图的效果。C2=SUM(G2:G4)D2=SUM(J2:J4)E2=D2/C2（单元格格式设置为百分比）F2=(D2-C2)/C2（单元格格式设置为百分比）

43、曹恒元:身残志坚,体残心不屈,埋头苦干、扎实工作,为“优秀员工”这个称号赢得一张又一张选票。 44、程志宏:战高温、耐酷暑,以吃苦耐劳的品质,用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手,不断刷新着产能记录。 45、高凤群:为人正直、吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;用精确测绘为港龙电气的品质提升夯实了...

2020生产车间优秀员工评语(一) 1. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。 2. 该员工具有良好的个人素质,服从上级安排,对工作认真负责。工作经验丰富,技术水平较高,有问题能及时处理或向上级反映。团结同事,一视同仁,对新员工耐心指导,热心传授...