应当适度赔偿,所谓不小心,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支...
需要承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定,员工如果违反相应的操作规程,造成机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。另外,公司若有规定,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等...
法律分析:应当适度赔偿,所谓不小心,就是没有严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依...
这个需要从两方面看。首先,如果机器出现问题,加工产品出现问题,要看员工是否及时发现问题,并反馈问题。如果产品为单件产品,机器出现故障问题,超出员工能力控制范围内的,员工及时发现并反馈。责任在设备,员工不需要赔偿。其...
员工如果违反相应的操作规程,造成几十万的机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。关于员工弄坏几十万机器要如何处理的问题,下面由我为读者进行相关知识的解答。一、员工弄坏几...
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到...
法律分析:如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话,员工当然有责任,否则是没有责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
故意搞坏的,需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的,赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。然后才是赔偿额的计算,电脑采购是有价格的,采购进来作为公司的固定资产,是有固定折旧的,两者结合就是这台电脑...
法律分析:一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理...