篇一:事业单位竞聘上岗实施方案范文 为深化我县教育系统事业单位人事制度改革,建立健全我县教育系统事业单位岗位设置管理制度,实现我县教育系统事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位岗位设置管...

岗位竞聘实施方案精选1 为深化事业单位人事制度改革,全面做好_x第一中学岗位竞聘工作,根据国家、省、市要求和《_x事业单位岗位聘用指导意见》文件精神,制定_x第一中学岗位竞聘方案如下: 一、组织机构 领导小组: 组长 副组长 成员 工作...

【2017单位岗位竞聘实施方案1】 为规范事业单位岗位设置管理，建立和完善岗位管理制度，根据胶州市人事局《关于印发<胶州市事业单位岗位竞聘实施意见>的通知》(胶人字【xxxx】xx号)和《胶州市教育体育局事业单位岗位竞聘实施...

1、竞聘人员为本镇在编在岗的机关事业单位人员,年龄在45周岁以下(即1967年1月1日以后出生);学历为高中以上,基层工作经验3年以上;从事竞聘岗位工作至少1年。 2、作风正派,乐于奉献,勇担重任,任劳任怨,沉稳干练,有团队合作精神。 3、...

一、竞聘目的 为了给广大员工一个晋升的平台,从而让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才,才尽其用”,并对其他员工起到激励向上的作用,也从而使公司“以人为本,追求卓越”的管理理念得以更充分的体现特制定以下竞聘方案。 二...

为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。一、基本遵循 本次专业技术岗位聘用工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（办发〔20xx〕66号）、《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例...

《事业单位岗位聘任管理办法》于2018年11月1日正式实施，旨在规范事业单位人员聘任行为，明确各种岗位聘任方式的程序和标准，提高岗位聘任的质量和公信力。该法规适用于所有事业单位的聘任行为，包括公开竞聘、内部推荐、选拔评审...

五、竞聘流程 (一)公布竞聘方案 通过公司内部发文公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息,鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。(二)竞聘条件 1、思想政治素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极,实绩比较明显...

现结合本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，...

一是紧扣事业发展，树立干事创业导向。竞聘上岗坚持以品德、能力、业绩为依据，以履行岗位职责能力、完成岗位工作任务情况和考核结果为标准，由用人单位结合事业发展、职责任务以及人才队伍现状，按规定自主制定竞聘上岗方案、自主...