可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购...

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购...

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购...

法律主观：没有五险的工作依照法律规定是不能干的。依照我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳五险，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险...

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝...

你说的这种工作制度的话，明显就是违反劳动法的，根本就没有必要去做啊，而且只是一个正常人都不可能去做呀。而且你说的，而且他又不是工资有非常多的，才4500块钱，这么辛苦，而且还没有任何的保障，只要是一个正常人...

当然如果说你对这个五险一金并不太在意，并没有强求的思想，那还是可以继续干的。如果说是对五险一金，非常在意，觉得这个公司连最基本的五险一金，都不缴纳，那他怎么能够给员工带来保障，能够让员工更好的发展，并且怎么...

最好是不要做。至少不会是一份稳定的工作。当然具体要看你自己的情况下。如果你现阶段只是要打个零工过渡下，那做一段时间也无妨。如果是长期的工作需求，那就不建议做了。

因此并没有五险一金，对自身来讲肯定没有一个什么好处。在那样的工作中单位里工作，好像也并没有一个长远打算。一个工作中单位连最主要的五险一金，也不可以给大家确保，那麼就表明那样的工作中单位没有的管理制度和管理...

没有五险一金的工作单位值得我们去吗，你怎么看？五险一金，说白了，这是5种个人社保，包含一个公积金。这一5险其实就是前边的社保是归属于强制性一定要为职工选购的，归属于法律规定的义务和责任。这一一斤呢，不属于...