如果您想调动车间，但是主任不放人，您可以考虑向上级领导或人力资源部门寻求帮助。首先，您可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和原因。您可以提供您希望调动的理由，包括您在现岗位上的困难和挑战，以及您在...

熟人或者钱。这调动正常的人事调动，好地方都排着呢，正常走的概率很小，除非你很牛，关系或者自身很优秀然后有“重大的”表现。这些东西都不是能摆明面说的，自己考虑，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。铁路局是中国...

如果我们想要调动一下工作，我认为首先要找部门领导，如果不可行再去找能够操作这个事情的大领导。首先我们的部门领导跟我们相处的时间长，如果你表现得还不错，他对你的印象也很好的情况下，你找他帮忙，如果他能帮到你的...

车间与车间调动可以找主管车间主任段长副段长人劳科都可以。。

不知你是哪个局哪个段的，这种段内调动一般来说由段劳动人事部门负责，你应该书写一份调动申请详细说明理由，经你的车间主要领导签字同意，如果有明确去向，申请上有同意接收你的车间主要领导签字更好。简单来说申请上说明原因...

徐州机务段检修车间调岗方法如下。1、找到关系，到位了可以随便调。2、段内调动主任级别以上能办理。3、对调来一人到这边，调前提是同工种的。

1、这种事情找车间主任和财务科长都不合适，彼此为难，谁也不会表态，更不会主动去做说服工作。2、竞岗的事本身是由人事部门组织的，调动事宜也是由人事部门办理，所以你应该去找人事部门的负责人，解铃必须系铃人。3、...

说实话，项目部混好了比车间绝对有“钱”途。如果要调有两种方法。一，找你们项目经理、还有要调去的车间主任吃顿饭，给个一般的红包，红包跟你要去的车间的位置，还有没有人争这个位置成比例，不是很“肥”的部门，大...

2、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。3、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入市内。4、职工申请未被批准下令...

第一：别着急去找领导理论什么，先仔细想想，这个新的工作岗位跟自己原工作岗位对比来说谁好谁坏？先弄清此次调动是升职还是降职再说。如果是升职，那自然也不用多说什么，只需尽快适应新的工作环境，熟练新的工作技能，和...