离职前拷走公司文件属于违法行为，公司应当采取以下措施进行处理：法律维度：离职前拷走公司文件违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。根据劳动法的规定，员工在离职时应当交还公司的财产，包...

欢迎您的阅读!一、离职后拷贝自己违法吗首先,员工辞职时可以带走属于自己的物品、资料,不过,涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走,可能会侵犯商业秘密,需要承担法律责任。并且,按规定符合以下要件的即为商业秘密:...

看具体情况。需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了...

法律主观：离职备份公司资料，如果资料属于公司的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密罪，这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。法律客观：《刑法》第二百一十九条有...

根据查询相关资料显示：犯法。在效果图公司制作的场景快捷键以及效果图属于公司财产，离职时拷走会犯盗窃罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

离职员工拷贝公司资料涉及违法。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、...

法律分析：违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等...

离职可以拷贝文件，但是不能侵犯公司的商业秘密。否则要承担责任。法律依据：《刑法》第二百一十九条规定下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别...

法律分析：可以将作品拷贝带走，若您与公司签订了保密协议或竞业协议，那么您不可以再将该作品用于其他公司，同时，公司应按月向您支付经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律...

程序员属于特殊职业，正常来说，公司会与程序员签订保密或所有权协议的。如果没有签订，按照法理来推论，在工作期间所有制作或参与的代码都属于公司财产，属于工作内容范围内的职责，未经公司许可带走或拷贝是违法的，这种行为可...