一、公司起诉员工损害公司利益应该准备哪些材料?1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件,原告为个人的必须亲笔在"具状人"一栏中签名,原告为单位的,由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位...

实践中用人单位需有证据证明存在经济损失，且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。根据查询中国法律官网显示，用人单位在劳动争议案件的仲裁或者诉讼过程中，主要举证证明因劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成的...

1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。2...

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

员工因为工作原因给公司造成了经济损失，如果公司有明确的证据证明，这个损失是因为员工的个人原因导致的。那么公司是可以要求员工进行一定赔偿的，具体的损失赔偿则需要区别对待。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条...

首先要对事情的经过仔细研究，他是在工作的过程中因违反操作流程还是在商业活动中与客户签订某项合同违反公司规定。造成公司损失有客观原因和主观意识，如何证明，如果事实成立，一定会有证据，否则公司拿什么来证明，此人给公司...

企业须注意：1)员工营私舞弊，用人单位可以立即解除劳动合同，但要对员工营私舞弊的事实负有举证责任，并且要证明员工的营私舞弊行为给其造成了重大损害。3)界定“营私舞弊”可参照刑法的规定。其原则有两点：·主观上是“...

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,劳动者才负赔偿责任。

你公司的情况可以按照上面的例子，拿出劳动合同、职位说明书、奖惩条例，工作规范等，再提供损失的具体数据及证明。我个人觉得，对于试用期员工，公司应该有妥善的考察制度，如果独自承担责任就不是试用期的概念了，如果损失没有...