法律分析：不是，没有特岗教师三年不允许怀孕的规定，特岗教师是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关...

根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外，对于特岗教师，相关的规定如下：1、各设岗县(市)和学校，要为特...

根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。法律依据：《关于加强教师队伍建设的意见》第五条切实保障教师合法权益...

特岗教师三年当然应当允许怀孕。特岗教师三年不允许怀孕是不合理的。若劳动合同中关于“女员工入职三年内不得怀孕”的条款，违反《劳动法》第四十二条“女职工在孕期、产期、哺乳期”，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发...

法律分析：可以的。相关法律规定，特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的！这个生孩子和特岗教师是不冲突的，但是你要有合法的爱人，...

法律分析：特岗三年怀孕对工作没什么影响的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工...

法律分析：可以。《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年。服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不...

特岗教师也是可以在三年服务期内怀孕的，是有为文件规定

另外对于特岗教师，相关规定：各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。再从法律分析来说：特岗三年是允许怀孕。若不允许，可以申请劳动仲裁。