借调借调只借不调，我借调在纪委完全不想回原单位。长期借调去了就是尴尬自己。顺便帮自己堵死单位上升。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应...

回原单位吧，一是上级机关不高兴，觉得你不识抬举。二是原单位也会有议论，觉得你工作能力不行，被上级机关退回来了，甚至有人会觉得你是在上级机关做了什么错事，所以才回来的。我觉得，你最好再坚持一段时间。一是看一...

那你回原单位工作的事，则是水到渠成的，该一把手会很快再派1个人把你换回来，甚至会直接协调让你先回来。但是也有可能会出现一种尴尬的情况：借调单位仍然需要你，并一直要求你在；原单位又不希望你回去，原单位领导拒绝...

首先告诉你方法：你还到借调单位上班，如果原单位领导让你回去，你就直接给原单位领导说让他和现在借调单位的领导沟通，沟通出结果，让你去哪里你再去哪里。为什么这么做：首先，这个事情不是你能解决的，因为两边领导你都影...

应该选择在目前的岗位上进行工作。首先15年前被借调，就说明对于相关的管理人员来说，你比较适合被借调的工作岗位。而且在15年之后，想要回原单位进行工作，也是一种比较正常的想法。但是被原单位不接受的这种情况也是比较常见...

找领导沟通，特别是原单位的分管领导、主要领导，向他们表达意愿。最后综合考虑以上几个方面，首先要搞清楚单位让回去的根本原因是什么。如果是组织、门清理借调人员，不用说什么了，你也只能回去了。其次，如果是单位的...

借调两个月回原单位不丢人。借调是一种常见的组织间合作方式，是一种互惠互利的合作方式。借调人员完成了借调单位交给的任务，回到原单位并不丢人。反而会得到更多的认可和支持，同时也可以将借调经验和技能分享给原单位，促进...

把人员借调过来使用，但人员的编制、工资等依然在原单位管理。从单位的角度来说，借调能缓解上级部门人才缺乏的困境，但对基层单位却是不利的，人手更紧张了，干部培养也不够衔接。从个人的角度来说，借调则有好有不好。好...

没啥前途，没人没钱也提拔不了，提拔了也提不了公务员，机关里的事业说句难听的也就是临时工局机关向下属事业单位借调人员帮助工作，现在是一种十分普遍的现象。具体要不要回原单位，还是要看个人的抉择。有些人感觉在局...

你可以向自己的上级领导进行申请要求回到原单位，这样就不会影响双方的感情，而且也可以让自己获得好的发展，也可以让自己的工作模式变得更高效。