避税：一些公司可能会通过虚挂员工的方式，将工资、社保等费用挂到这些员工名下，以降低公司所得税、社保等费用，从而降低成本。增加公司规模：一些公司可能为了增加公司规模、提高市场份额、扩大业务范围等原因，故意虚挂员工数量，以营造公司规模庞大、实力雄厚的假象。应对劳动监察：一些公司可能为了应对劳动...

为了要避税，属于违规操作，可以举报。在单位挂空职的意思是在单位挂职同时可以拿到一定的薪酬的意思，挂空职也可以，带薪也可以，不带薪挂空职，一般来讲是不符合国家人力资源部管理的法律法规的法控制。一般都属于不正常现象，都是要受到查处的，所以挂空职必须符合国家的法律法规规定。

主要是广告效应，提高搜索度和关注度。其次是遇到特别好的人才也可以留下，做后备梯队。企业都是从自身利益出发的。

这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。

你这种行为行话叫“挂靠”，就是为了搪塞要求企业按比例吸纳残疾人就业的义务，明面上残联和都是反对的，实际上这种行为还是蛮多的，你这点钱给了残疾人也算是做了好事。不过最好是能真的招几个残疾员工，对企业文化是个促进。

网友B：骑驴找马导致现在很多公司都空挂着岗位，其实这也是恶性循环，裸辞的找工作，在职的也找工作，反正就双方都处于不稳定状态，失衡了！找备胎公司很正常，赞同！网友C：1.对于有品的公司/老板，我骑驴的时候，正常地、好好地骑。就算走，把驴好好地交给接任者，教其如何好好骑。这对公司/老板...

另外，这些国家经办管理机关，一旦发现你这个企业有代外面的人空挂社保，那么，首先，你这个公司在他们那里就“备案”了。也就是不相信你这个公司的信誉了，以后将作为重点监督检查对象了，愣是让你一点空子没得钻。另外，税务局或人社局还会经常派人来检查，这样对你的公司客户会造成一定的不良影响，间接...

等着搜集简历。2.招聘非常紧急，岗位发布后可能马上就打电话邀约。3.招聘不紧急，或者先招聘其他岗位，这时候可能好几周才看一次简历。4.看完简历不合适，就不会打电话了。5.一种你投几个月都不会有人看，因为一些岗位常年挂着，是不招聘的。 来自职Q用户：颜先生 ...

(4)具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。2、《深圳市企业招调员工管理规定》(以下简称《规定》)中“在我市注册的企业法人”主要是指什么?指具有由深圳市工商部门颁发的“法人营业执照”的企业,且营业执照上注有“法定代表人”字样。3、非法人企业可以立户吗?(1)原则上不可以。(2)...

明明不招人却常叫人去应聘，企业的目的是通过招工主要是对员工工作施加压力，有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢，叫员工不敢随意要求加工资。通过假招工对来应聘的人过高宣传，用假高薪引人过来，谈几句问问情况留下联系方式，等通知制造假象，从而间接告诫员工今天不努力会有后来人，其实最害怕...