法律主观：1、事业单位人员判缓刑能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。2、缓刑不同于实刑，不是有期徒刑，所以不会被...

一、事业单位人员判缓刑能保留公职吗1、事业单位人员判缓刑，能保留公职。只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形，就一定会被开除。事业单位工作人员无论在编还是非编人员，只要被判处刑罚，至少给予降低岗位等级的处分。被判处有...

可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。企业员工被判处判处有期...

可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。企业员工被判处判处有期...

综上所述，可以知道的是缓刑对工作的影响并不是一定的，毕竟缓刑是从一方面中反映出了当事人的犯罪情节是比较轻微的，结合犯罪原因也是情有可原，如果公司不介意的，那么是可以不用开除员工的，但是公司也有权利对其开除。缓...

判缓刑的事业单位工作人员是有机会保住公职的，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，如果是被判处有期徒刑以上的刑罚的，给予开除处分，所以如果事业单位...

法律主观：劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。第...

1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。2、根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员...

法律分析：不能。一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。...

所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行处罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的...