一、关键看双方有无签定《保密协议》，如果签了《保密协议》，公司就可以收集证据，然后提诉到。二、如果双方没有签订《保密协议》，公司可以收集证据并带上以前签订的《劳动合同》(一般情况下正规的劳动合同里面也有关于...

其一：要全方位的提高自己的综合能力；如果你真正获得了顾客的信任，这个顾客肯定不会跑，除非这个顾客本身就处在游离状态。在公司领导眼中，他们更在意的是公司的单子不被别的公司抢走就可以了，而上级领导对公司内部推销员之...

企业应该从以下几个方面入手：1、采用信息化的管理手段；2、走访或者访问终端客户，加强感情联络；3、工作中多关心员工。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以...

这就是跟你员工要建立一种信任的关系。让他感觉你是在帮他拿下订单而不是为了监督了的工作。在防止员工带走客户的情况下，你可以用好笔头软件来实现把客户资料保留在公司，不能随意删除，销售员服务客户的详情与业务往来过程...

如果这样的员工离开公司并夺走了公司的客户资源，则意味着公司将损失大量财富。那么，公司应如何避免这种情况的发生？采用信息管理方式：公司可以使用CRM（客户关系管理）软件将客户资源输入系统。销售人员自己获得的客户资源，公司...

如何防范离职员工带走客户1.事前预防,与员工签订了保密协议,或竞业协议,通过约定保密范围的形式约束员工行为,或要求员工离职后一定时期内不能在同行业工作。一旦出现纠纷,协议将能最大程度地保障企业利益。2.建立客户资讯库,要求...

3、工作中多关心员工无论是建立终端客户档案，还是加强终端客户沟通，其实目的只有一个为了消除业务员离职带来的隐患。其实最根本的办法是加强员工关怀，尽可能减少员工的离职，尤其是优秀的销售员。企业不能一味地考虑自身的...

1、在员工离职时，做好交接，在交接的第一时间，让新接手的员工联系他之前联系过的客户，让客户第一时间知道该员工不负责目前公司的事务了；2、如果你有让员工记录下跟进过程，带走联系方式就不什么了不起的事情了。所以做...

1.透明加解密系统根据管理策略对相应文件进行加密，用户访问需要连接到服务器，按权限访问，越权访问会受限，通过共享、离线和外发管理可以实现更多的访问控制。2.泄密控制对打开加密文档的应用程序进行打印、内存窃取、...

有的公司宁愿1万招新人，也不愿意加500元给老员工。老业务员极力要求才涨了500底薪，还要带后面来的实习生，结果一问才知道实习生工资6000，他工资6500。如何避免业务员离职，带走客户的情况？1、招聘把关，业务员离职的时候...