该工伤的赔偿标准如下：1、医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药品费等。2、伤残津贴：根据工伤程度评定，分为一至十级，一级为最严重，十级为最轻微。一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为80%，以此类...

3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

日结工在工作中受伤，属于工伤范畴，应按照相关法律法规进行赔偿。具体来说，根据《工伤保险条例》规定，日结工在工作时间内因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。此时，用人单位应当承担相应的医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿...

法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

用人单位缴纳费用。根据查询《劳动法》得知，赔偿需要临时工受伤要求单位出面做工伤认证，由用人单位缴纳工伤保险费。赔偿指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。

没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...

180元一天乘以25天工作日等于4500每月的工资。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险...

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇，要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　...

一、日结临时工发生工伤怎么处理1、日结临时工发生工伤，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工指单位使用期限不超过...