临时工遭遇工伤的，可以向用人单位要求赔偿，鉴定为一级伤残的，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴。一天临时工工伤赔偿如下：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了临时工协议书》但依据相关法...

临时工300一天工伤赔偿，具体如下：1、工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说，工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿，具体比例可能...

法律分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的...

临时工工伤赔偿，具体内容如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动...

一天临时工工伤赔偿如下：1、劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。根据我国民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，...

既然是私人请临时工，那就应该算雇工，怎能算工伤呢？

临时工工伤理赔：1、临时工工伤的话，和正式工一样，首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿；有工伤保险的话由工伤保险基金支付；2、用人单位未按前款规定提出...

法律分析：临时工遭遇工伤的，可以向用人单位要求赔偿，鉴定为一级伤残的，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，...

法律主观：可以赔偿。1、工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都...

法律分析：临时工受工伤，需要鉴定伤残的，去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...