当公司空调未关闭时，责任归属需要明确。首先，面对这样的情况，你应该诚恳地向领导道歉<!--，承认自己的疏忽，并表达对错误的认识和重视。同时，强调你已经实施的改进措施，如设置提醒和检查确认，以显示你的主动性和责任心。如果他是最后一个离开办公室的人，并且曾承诺由他关闭空调，即使是在加班期间...

忘记关空调领导会对这种行为表示不满。根据查询相关公开信息显示：忘记关空调会造成不必要的能源浪费和环境污染，特别是在公司或办公室等共用场所，如果忘记关闭空调，会对其他人带来一定的不适和影响工作效率。在使用空调时，建议合理使用，及时关闭。

可以联系公司进行处理。1、因为我们是忘记关空调，可以联系主管领导进行沟通，让主管领导进行处理。2、可以联系前同事，方便的情况下，让同事把空调关闭。

如果是我的话，我可能会如实告诉老板，是自己忘记关了，并说，以后会多注意，我觉得一般老板是不会因为这种小事来难自己员工的。这时候就算是编谎话，基本老板也是不会相信的，还不如坦诚一点。

最好先跟该部门沟通，如果还是多次不关空调，再给公司领导说

你可以跟你的领导下班走的匆忙，空调忘关了，下次一定我我一定记得把空调关掉。望领导这次原谅我吧。给我一次改过自新的机会。

我觉得人事不应该告诉公司领导，而是告诉办公室同事，下班时候记得关闭空调。这样既不会影响同事关系，也能不打扰领导。

目前空调技术已经非常成熟，。他对过电保护自然等都有比较安全的防范措施，所以一般情况下是不会自然的，请放心

首先看看你这个公司应该是个私人企业老板一言堂。但是嗯，战是空调一晚上没关他，所耗费的电量应该是不足以100的扣的肯定比花费的多，但是这个东西没有比较他可能为了让你长记性，也可能是他自己的意思想法，这个多少全在你老板的一句话。

法律分析：具体情况具体分析，一般是最后一个离开公司的人的责任。造成严重损失可看情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...