工伤超过24小时未报案是可以的,过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

法律分析：工伤用人单位在劳动者发生工伤后，超过24小时不申报工伤的，劳动者可以要求用人单位申报工伤，用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例...

法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤超过24小时未报案的情形，是不影响工伤认定的，当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是可以鉴定...

法律分析：发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》...

虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

工伤不需要到医保备案，工伤走工伤保险待遇。申请工伤认定——工伤鉴定——主张工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...

报工伤不是必须在24个小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后...

报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施，旨在及时确认工伤事实，便于...

工伤没有规定必须24小时报案。应该是二十四小时之内报到省级社保局进行工伤认定，他们根据出工伤的时间，地点，原因等衡量一下，给当事人确定是否能认定，认定后出具工伤认定书，一式四份，当事人，社保局，单位劳人部，保险...

到时社保不拿钱，你给员工拿钱看病啊？1、员工发生工伤的话：企业的劳资人员需要在工伤发生后的24小时以内，到社保局的工伤保险科备案，之后由工伤保险科给你开具证明，劳资人员拿着证明给医院的医疗保险科备案就可以了（去...