用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。

一般情况下，只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资。因为他们资金链充足，还有不少国企是月底发基础薪资，次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。部分大型私人企业会选择公司...

所以这种情况是要在10号以前发放薪资的。

一般当月发当月的工资的企业比较少，当月发当月的工资，就是当月最后一天上班完毕，然后发工资。不管是现金，还是工资银行卡打款，都是这样，前提是人事应能当日算清工资，公司账户上有钱。一般公司发工资有以下几个时间...

不同的公司可能有不同的发薪日。一般情况下，临时工的工资发放时间和正式员工的工资发放时间相同，通常在每月的最后一个工作日或者下个月的第一个工作日，也有一些公司会规定在每月的10号或20号等具体日期发放工资。

一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...

如题，我想知道:工资什么时候发

大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...

有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此，不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外，即使是某些大型国际公司，其发工资的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此，...

15号发工资发的是上个月1号到30号的。每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了，时间规定，特别是像一些外资企业，这类公司是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。工资...