保障单位信息安全：离职证明中包含员工的个人信息、工作经历等敏感内容，如果随意补办可能导致信息泄露，给单位带来安全风险。避免伪造离职证明的风险：如果允许随意补办离职证明，可能会给不法分子提供伪造离职证明的机会，进而扰乱劳动市场秩序。促使员工妥善保管：离职证明作为员工的重要文件，需要员工自行妥善保管...

法律分析：不能补开。开的人会保留已开过的凭证。 离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...

法律分析：一、继续与原单位协商沟通。二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

可以想当地劳动厅提出仲裁，找找老员工，证明自己曾经在这家公司工作过。 或者打12315投诉该公司，公司管理混乱，员工权益得不到保障。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...

1、离职证明只给开一份是单位的规定，没有法律约束性，所以说不是不能开，是单位不给开，但是从理论上说还是可以开的，我觉得你可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那就肯定能开，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次，除了这个办法，我想不到其他的了。2、因为...

离职证明丢失了公司不给补的解决方式如下：1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢...

一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。原用人单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉，申诉后的决定书视为离职证明。离职证明丢了怎么补办1、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

2、离职证明关键是印章的问题，找到那个管理印章的同事贿赂他；3、把实际情况告知领取公职金的地方，让他给您支招；4、在当地比较出名的电视、论坛网络把实际事情公布，让压迫该公司；5、确实不行，告他，因为根据劳动合同，企业有义务开出离职证明。不知道能不能帮到您，不管能不能开到，还是希望你...

离职证明丢失，单位没有义务补办，但是再次出具离职证明，对单位不是很难，也没有什么损失，所以当事人可以去与单位协商，通常如果关系不闹僵，是可以的。如果单位不肯，就只能自己去声明了。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和...

一、离职证明丢了能补办吗1、离职证明丢了可以补办，具体如下：（1）劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明；（2）原用人单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉，申诉后的决定书视为离职证明。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...