用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...

公司辞退员工不给补偿金的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时双方可以就补偿金问题进行协商处理，协商不成的，申请仲裁，对于仲裁结果不满意的，向人民提起诉讼。对于劳动纠纷需要仲裁前置，未经劳动仲裁向...

1.沟通和协商：首先，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达你对补偿的合理期望，并寻求解决方案。通过积极的沟通和协商，双方可能能够达成一致。2.法律救济途径：如果沟通无果，你可以咨询劳动法律专业人士...

公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民申请执行；或者是直接向人民提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第...

可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿；3、公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会...

如果公司适用《劳动合同法》第36条、40条、41条规定辞退员工（解除劳动合同）的，应向员工支付经济补偿金。如果公司违法辞退员工（解除劳动合同）的，应向劳动者支付赔偿金。公司应该向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，而不支付...

公司辞退员工不依法支付补偿的，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以...

1、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。2、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或...

一、员工被辞退公司不给赔偿金怎么办用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除...

那么公司辞退不给赔偿找哪个部门?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司辞退不给赔偿找哪个部门(一)通常做法1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉...