劳务关系不等同于承揽合同。例如用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇的人员之间，就是劳务关系，双方可以签订聘用合同，而不是签订承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，而定作人支付报酬的...

劳务关系与承揽关系的区别：一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有性，提供的是一种性劳动，并不存在支配服从的关系。而劳务关...

劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。承揽关系主要存在于分包形式中。工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具...

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的...

法律分析：劳务关系与承揽关系的区别：1、双_当事_之间是否存在控_配和服从的关系不同，承揽关系中双_当事_始终处于平等的地位，承揽_在完成_作的过程中具有独_性，提供的是_种独_性劳动，并不存在_配服从的关系。_...

劳务关系与承揽关系的区别如下：1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有性，提供的是一种性劳动，并不存在支配服从的关系；2、...

承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。劳务关系的特征：1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系；2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外；3、基于...

如题，我想知道:劳务关系与承揽关系有什么区别

如题，我想知道:雇佣关系,承揽关系和劳务关系的区别

二者区别：1、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然人之间,...