终止劳务合同需要赔偿。终止劳务合同时，需要注意以下事项：1、合同约定：首先要查看劳务合同中是否有关于终止合同的条款，是否需要提前通知、支付违约金等；2、通知期限：根据合同约定，提前通知对方解除合同的时间，一般为30天左...

劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下，劳务合同关系可以随时解除，而不需要赔偿，比如：1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；3、遭遇了不可抗拒...

解除劳务合同不一定需要赔偿。1、如果是职员提出的解除劳动合同关系的请求，那么一般不需要支付赔偿金；2、如果是单位提出的赔偿请求，但被辞退的并不是处于孕期、医疗期等的职员，那么单位一般也并不需要支付赔偿金。订立无固...

一般只有签订劳动合同后，在劳动合同解除或终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般情况下，解除劳务合同是没有经济补偿金的，那么，劳务合同解除有赔偿金吗?一、劳务合同解除有赔偿金吗?劳务合同可以...

解除劳动合同不需要支付经济补偿金。劳动合同不是劳动合同。从法律适用的角度看，劳动合同适用劳动法及相关行规的调整，劳动合同适用民法典及其他民事法律的调整。依法解除劳动合同没有经济补偿。根据《劳动合同法》第47条经...

劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位...

单纯的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》,所以提前解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。2、法律规定:《民法...

一、劳务合同到期公司有补偿吗劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止:...

解除劳务关系一般是没有经济补偿金的,劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样,劳务关系里主要参考的法律依据是《中华人民共和国合同法》,双方可以根据劳务合同的约定解除劳务合同,在劳务关系中,用人单位也没有给当事人买社保的...

但是，具体的赔偿标准和金额需要根据劳务合同的具体约定和违约情况来确定。同时，如果劳务合同中没有明确约定赔偿标准和金额，可以参考《劳动合同法》中的相关规定，根据违约情况和造成的经济损失等因素进行合理补偿。劳务合同中途...