三方协议不是入职当天签。三方协议入职之前签。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签，具体内容如下：1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确毕业生、...

一、什么情况下可以签订就业协议1、以下情况下可以签订就业协议：（1）毕业生找到的接收单位是实行股份制改造的国有企业，实行聘用制的事业单位；（2）毕业生找到的接收单位是某些经济发达地区的外资、合资等非国有经济单位；（3）毕业生找到的接收单位是民营、民办、个体、乡镇、区街非国有经济单位。2、...

第十四条 用人单位一般应在每年11月－－12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月－－5月与毕业生签订录用协议。第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月－－5月，春季毕业研究生可适当提前。第二十三条 有条件的高等学校要...

用人单位录用毕业生时签的。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门...

拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。三方协议：是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...

一、三方协议一般什么时候签1、三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。2、三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。3、三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和...

是你在实习期内去和企业签订的一份协议，并不是实习完成之后才签订的。代表你已经就业了是可以统计就业率的。

4、签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意...

最好能够及时咨询院毕业生就业指导中心的老师，征求相关的意见和指导。第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。考研的话不需要考虑签就业协议。

（五）互有关联一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可...