1、明确表达拒绝态度：需要明确并礼貌地表达个人对调岗决定的拒绝态度。可以简要陈述收到调岗通知的事实，并直接表明个人的立场。强调个人对原岗位的热爱和承诺，以及调岗对个人职业规划和未来发展的不利影响。2、陈述拒绝调...

先要求领导出书面的调岗通知，有书面通知了，如果你不同意调岗，一定要及时表达意见，并保留证据。千万不要既不同意又不服从，这样公司很有可能会按照你旷工处理，然后跟你解除劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》...

您可以使用中国邮政EMS快递方式向用人单位寄送《拒绝调岗通知书》。在快递单上明确标注物品内容为“拒绝调岗通知书”，并详细注明具体的解除原因，以明确表达您对用人单位的调岗决定表示拒绝，并要求继续在原岗位工作。为了确保...

[雇主的姓名][公司名称][公司地址]尊敬的[雇主的姓名]，我收到了您发送的调岗通知书，并对此感到遗憾地表示我无法接受该调岗安排。我希望能够就这一事宜与您进行进一步的讨论。首先，我想强调我在目前的岗位上取得的成绩和...

与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除...

有效。微信上的聊天记录也是具有法律效力的，所以在微信上送达拒绝调岗降薪通知书有效。员工不同意调岗降薪劳动合同应当按原约定继续履行，用人单位是不得强制进行调岗降薪的。

采用邮政快递寄件的方式是需要登录公司官方网站，上传拒绝调岗通知书的文件信息。拒绝调岗通知书指的是用人单位调岗，降职，降薪，未经协调未经员工同意，以书面形式通知员工的方式，是属于违法行为。

法律分析：用人单位安排劳动者调岗，劳动者不同意的，用人单位可以与员工协商解除劳动合同，并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后，也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也...

因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，...

法律分析：员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...