可以，不现实。不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是自成体系的，相互之间并没有过多的关联，...

可以的。如果你确定自己现在是正式编制，也就是说你确定自己在央企是干部身份的话，有两个途径。你可以调到即将参公的事业单位，你调入后，等该事业单位参公了，你就是参公人员，跟公务员的政治和福利待遇一样，而且参公人...

不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调...

如题，我想知道:不同国企之间的职工可以调动吗

在国企内部各分公司之间调转劳动关系是可以，一般为平职或者降职调动容易，但要调入部、调出部还要上级都同意，在一些国企相当麻烦，升阶调转难度就更大（到更大更富的城市）。经常申请获批的希望很小，得走关系—按现在的...

国企员工是完全可以互相调动的，我在单位人力资源部门办过很多类似的事情，这种情况很常见可以操作的，

国企之间是可以调动的，前提是你要有正式的干部身份和编制，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续，你这种，也可以操作一下，

有，调动肯定是另一个单位需要这样的人才。优秀的员工调动到需要他的岗位，这样既不会浪费他的才华，还能给企业创造利益。

你的权益不一样。辞职后去另一家单位，原来的职务、工资都从零开始，五险一金也需要自己去办理转移，你的跳槽成本比较高。但如果是人事调动，单位人事部门会替你安排好的，原有的职务和工资也基本能够保留。

企业都是各自为阵，企业间互不隶属，想调动只能自己找接收单位，有单位接收就可以。