法律主观：如果员工离职后再入职，连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算，而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律客观：《劳动保险条例实施细则修...

辞职后，过来有重新计算，至于教龄，那么要咨询教育局。要续这些，那么必须是教育局的调令，把你从哪里调到那里，那么才衔接以前的福利。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。教龄=...

劳务派遣性质辞职后考编制教师不算工龄。工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以...

没有影响：如果当事人在事业单位辞职，再次考入之后有了编制，但以前的工龄肯定不能连续保留。事业单位是计连续工龄的。当事人如果曾经在事业单位工作，但后来又辞职了。辞职之后又再一次考入事业单位，并获得了编制，题主想...

教师辞职跳槽之后工龄也是继续计算下去的，工龄是从你开始工作之日起往后计算的，一直到你退休年龄。

根据查询相关资料显示：去教委查。算上六年的教龄。五年后又考入编教，一定要加上前六年的教龄，我国教师法第0231条有规定，如果想查询是否正确，可以到当地教委的档案处查询。

重新考编制以前的职称还在，原来是什么等级职称现在也还是那个等级的职称。采用引进的方式，需要调动，成功后保留教龄和职称，辞职参加普通招聘，上岸后，一般都会保留原来教龄和职称。我们知道，职称指的是专业技术任职资格，是按...

法律分析：教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。教龄=现在年号-参加教育工作时年号。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守、法律和...

工龄的话，更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了，不用重新计算。以下这些情况，工龄都可以算上：1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄；2.职工...

例如：情况一：你第一次当老师5年后，去经商4年，回来又教了2年书。工龄：5+2=7年，教龄：5+2=7年。情况二：你第一次当老师5年后，到其他单位或企业上班4年，回来又教了2年书。工龄：5+4+2=11年教龄：5+...