一、国家有关护士上夜班的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...

应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加...

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资度还是计件工资度，都应当按照法律...

夜班补贴法律规定三班倒：早班（6点至14点，连续工作六小时以上的职工）10元/班。中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元/班。夜班（22点至6点，连续工作六小时以上的职工）40元/班。四班两运转：早班（8...

没规定。新劳动法对护士夜班没有作出规定，中国的劳动法律法规没有对夜班作出额外的规定，只规定劳动者每日、每周、每月的工作时间，同时赋予用人单位根据自身情况实行合适的工作和休息时间。

各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...

我国并没有直接规定夜班费，但规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动...

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...

护士工作时间安排按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...

劳动法对于上夜班的相关规定，虽然对夜班没有规定，但是对于上班时间以及津贴是有规定的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...