合法，企业不是让你赔偿损失，而是为了管理，规避后续再发生类似事件。

劳动者在工厂做时临时工,计时的,把货做错了,返工是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳...

这个只有和工厂协商，看看能不能挽回吧。因为这个是劳动者过错，给工厂造成一定损失了，工厂根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...

你说的这种情况，老板要扣你3600块钱肯定是不合法的。因为你做错了产品，确实需要负一定的责任，可以按照百分比赔偿，但是不能扣你全部的产品价钱。

罚款违法！如果做不合格的产品或做错，可以扣绩效工资或奖金等。

把产品做错了就马上跟领导讲，立马道歉，并且改正错误。

在厂里上班，产品出现了质量问题，厂里领导找你们谈话时，可以按照以下步骤进行：1.保持冷静：在面对质量问题时，保持冷静是非常重要的。不因为压力或焦虑而做出冲动的承诺或辩解。2.承认错误：虽然这是困难的，但是承认...

不会要赔偿。但是作为员工，要按工厂的纪律处罚：该扣工资的扣工资；该扣资金的扣奖金。

在工作上班的时候没有劳动合同。这是单位的责任，单位有责任和劳动者签订和劳动合同的。但是如果劳动者做错了事情。可以是事情的大小，损失的严重性，给予开除，罚款警告处分等各种措施。

你可以和工厂的相关人员协商，由于是你出错可能自己要承担一部分的运费或者是全部的运费，这是没有办法的事，谁让你工作出错了呢？