离职后会不会存在职务侵占罪要依据具体的情况而定，如果当事人在职期间存在职务侵占行为的，并且在追诉时效内，可追究刑事责任。犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;法定最高刑为五年以上不...

法律主观：离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。法律客观：《刑法》第二百...

法律分析：如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。被害单位并未有效解除行为人的职务时，行为人实质上仍继续履行职务的，造成单位客户基于表见代理情形下的合理信赖，一...

法律分析：可以，如果在辞职之前涉嫌职务侵占，那么会追究法律责任。而且还属于盗窃行为，构成犯罪的属于盗窃罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃...

如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。法律分析必须是利用自己的职务上的便利才构成职务侵占吗：所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是...

经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民核准。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处...

法律分析：有追诉期职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向机关报案，追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。法律依据：...

职务侵占的数额较大的，离职后五年不再追诉;数额巨大的，十年后不再追诉;如果数额特别巨大，则二十年后不再追诉。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高检核准。

离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。【法律依据】《刑法》第二百七十一...

公司员工私吞十多万，属于刑事案件，涉嫌职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑...