1、可以向单位的人事部门、领导或相关负责人提出申请，表达您的工作心得、成绩和期望，请求调整。2、单位未能给予满意回应，可以向上级主管部门或工会组织反映情况，请求协调解决。

实事求是，可以依法向上级投诉举报

二是回原单位开始新的工作，其实这个也是应有之义，毕竟按照驻村工作的相关要求，一般来说，每一位驻村干部的年限都是2年时间，期满就需要轮换，但是有时出于工作需要，则会适当延长(这也驻村干部有可能继续接着做乡村振兴...

只能服从单位安排继续干

如果因为原单位已经安排了其他人员接替原驻村干部的工作，或者原单位的工作需要有一定的连续性和稳定性，不能频繁更换工作人员，导致无法直接回调，那么可以向上级主管部门申请调剂工作。2.寻找其他就业机会：如果驻村干部因为...

这个要看文件或你单位怎么按排的了。要配强干部。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。主要任务不仅要精准...

1、首先与领导进行沟通，表达愿望和能力，提醒领导你的归来并询问是否有新的工作任务或项目需要你参与，明确表示你希望继续为团队或组织做出贡献。2、其次主动寻找工作项目或任务，不要等待领导安排，观察团队或部门中的工作需求...

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...

单位合同到期了不续签处理方法如下：1、劳动合同到期后用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，然后解除劳动关系，办理离职手续；2、如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的，公司不续签劳动合同的，劳动者可以...

自己所属单位的下乡办申请。驻村是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作，若自己已驻村三年了，现不想接受单位继续驻村安排了，是可以向自己所属单位的下乡办申请的。申请是指向上级或有关部门说明理由，并...