如果跨县调动不签字，首先，可以与相关部门或上级领导进行沟通，寻求他们的支持和帮助，以解决签字问题。其次，可以咨询法律专业人士，了解是否有其他法律途径可以解决此问题。最后，可以考虑通过行政诉讼等法律手段来解决纠纷。

法律分析：根据我国劳动法规定，工作岗位的变更属于劳动合同的变更，用人单位应该在劳动者平等自愿的基础上与劳动者协商一致。如果单位未经您本人同意，将您强行调离岗位的，您可向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳...

教师夫妻异地有很多困难，原单位不签字不合法。《关于教师调动的暂行办法》中有明确规定，允许教师照顾性调动，夫妻双方均为教师，夫妻分居多年，确有特殊困难的，可以向学校申请岗位调动。

法律分析：1、凡是申请调动者，必须工作满3年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。2、凡申请调入县直学校的教师，根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额，实行限额...

具体程序：拟调动者本人向所在单位提出书面调动申请（组织调动的除外）。接收单位同意接收，接收单位所在的县（市、区）编委办、组织或人事部门批准调入后，向调出单位发商调函，经调出单位所在的县（市、区）组织或人事部门...

难的如果按县一级的说，你事业单位要调动的话，肯定最大的签字就是主管或者是管人事的。如果不同意，你底下再签的多也不顶用，要一级一级的上报。对吧？你原单位的领导，你首先要同意放你。接收单位，领导要...

需要。跨县调动需要县委签字，若是跨县区的乡镇调动，由于乡镇干部人事权基本上掌握在县级组织人事部门手中，不管是编委会还是常委会都需经县委县主要领导同意，因此跨区域调动必须经过县委或同意签字，取得同意...

可以到县人民提起行政诉讼

不用，如果要签字的话，岂不累死了，去县人事部门就行

如果您需要工作调动，需要找到县委签字，以下是一些可能有用的步骤：1.了解：首先，您需要了解当地的，知道工作调动需要哪些程序和条件。这通常可以从您所在单位或组织的人事部门或相关部门获得。2.向上级申请：...