法律分析：劳务纠纷案由:1、确认劳动关系纠纷。2、集体劳动合同纠纷。3、劳务派遣合同纠纷。4、非全日制用工纠纷。5、追索劳动报酬纠纷。6、经济补偿金纠纷。7、竞业纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

通过上述分析知道,依据《民事案由规定》的规定,劳务合同纠纷是有案由的,劳务合同纠纷的案由就是劳动合同纠纷,劳务人员向人民起诉的,要在劳务合同中载明起诉的理由和事实。

劳务派遣合同纠纷是指因劳务派遣合同发生争议引起的纠纷。劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员，实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遗组织签订劳...

劳务合同纠纷有案由的，劳务合同纠纷的案由是劳务合同纠纷。劳务合同违约违约责任怎么承担:1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于...

下面是劳务分包合同案由的管辖规定:1、我国关于人民的诉讼管辖涉及到级别与地域的两种,其中针对地域管辖的问题,《民事诉讼法》第三十四条规定:“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履...

劳动人事诉讼案件案由都包括,1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)...

通过查询相关资料显示，劳务分包合同纠纷的案案由的上一级案由为“合同纠纷”。具体来讲，劳务分包合同纠纷通常涉及到劳动报酬、权益保障、工作时间等方面的问题，这些问题都与劳动法律规定密切相关。如果是劳务分包合同跟主合同...

劳务合同是一种民事合同，它的纠纷解决办法主要有协商、调解、仲裁、诉讼。法律客观：一、劳动合同纠纷的案由有几种？劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、...

法律主观：建设工程劳务分包合同纠纷的原因：1、因资质问题而产生的纠纷。2、因履约范围不清而产生的纠纷。3、因转包而产生的纠纷。预防：(一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。(二)总...

上述两点决定了劳务分包合同既不同于建设工程分包合同，而与一般的劳务合同或承揽合同也有区别。因该类合同产生的纠纷应当归入建设工程合同还是劳务合同纠纷?在审判实践中存在不同认识。由于《民事案件案由规定》还规定了劳务合同...