对于大多数老板来说，一般是不太喜欢关系户的，因为关系户在自己手底下工作比较难管理，特别是影响到公司内部的整体公平，当然，对于那些真正有能力，而且比较自律的，哪怕她是关系户老板还是很欣赏这样的人...

通过关系当上领导的人与老板本人之间没有关系，但他们之间有共同的第三方关系，然后形成一种关系网。比方说，老板与某个关系很好，而这个有一个侄子现在想要找份工作，于是就找老板在他公司安排个工作，而老板顺理成...

总的来说，国企和事业单位的领导是非常害怕关系户，还有一些喜欢自作聪明的员工的，主要就是因为这些员工会给领导的工作带来一些不必要的困扰。

你好。不会的，你真的没有必要为这种事情过度紧张。1、能当上领导的都不是等闲人，学历不等于能力这种一般常识他是非常清楚的，靠关系进来的不一定没能力，靠学历进来的也不一定能力强。2、学习能力和工作能力不能划等号...

如果这位领导不喜欢靠关系获得职位的人，那么他对这个关系户应该是有想法的。可能他要看看这个关系户是不是真的有工作能力，如果没有能力，这个关系户将来不会有太好的发展，也或者，这位领导被关系户搞下台了。

你或许只能在你所处的工作中做的很优秀可关系户的关系可能对你的领导向上爬或许对整个单位都有举足轻重的做用所以呀一般的好企业关系户进的就比较多就是这个原因而且关系户进的越多尤其是这个单位的上级领导...

关系户，背景深厚，惹不起！当然要好吃好喝伺候着！至少也要和睦相处！所以，对关系户，肯定是用笑脸相迎的。这样各方面才都能得到利益嘛……合作共赢！

当然会高度重视，公司的关系户都是长久的合作伙伴，维持好关系有利于长久发展。

用不正当的关联手端，在这儿我就不明言，你揣摩，钱财色权人脉关系互相绞织，深水湖谭，高山峻雅，卧虎藏龙之地，不必发布意见与建议，艰苦奋斗，考试成绩会替你品牌代言，常言道谦谦君子报仇十年不晚，勾践卧薪尝胆，...

这种现象很普遍。再一个小小的公司里。领导会偏袒和纵容一些同事这同事都是很会来事，而且会察言观色，懂得领导的心思。会抓住心理？是抓住好听的话来恭敬领导，领导呢？也会从中体会到这个员工对他很贴心，有些秘密，他...