我的结论是中小学教师退出机制对大部分教师的影响约等于无。因为这压根就不是什么新制度，而是把过去已经在实行的很多规定进行了整合，制度化了而已。任何末位淘汰都是要进行考核的。而现在的中小学，根本不可能对教师进行考核...

不好的方面就是，教师退出了机制，很多福利待遇就会相应的减少，年轻人从事教师行业的意愿就会降低，会导致教育人手减少。教师退出机制的好处其实是比较少的。对于大多数人来说，这都是一个不好的消息。教师退出机制，会让行...

例如，有可能被开除的，有可能是一些严重违背师德的老师，有可能是“吃空饷”的老师，也有可能是“私招乱聘”的老师。。实行“教师退出机制”的目的是为了保证中小学生接受优质的基础教育，并促进中小学生全面发展。这份建议一...

“教师退出”不单指解聘中小学“教师退出机制”提出后，引发了一些人的恐慌，认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。其实大可不必恐慌。“教师退出机制”包含两个层面的“退出”：一是退出所在岗位，即转岗、待岗、离...

多地中小学落实“教师退出机制”，2类教师将被清退，别妄想躺平所谓“教师退出机制”，指的是对教师的教学能力、个人品德等方面进行综合考量后，对不符合所在岗位的教师进行整治和规范。而退出机制的手段不只是清退，还有待岗...

只有打破铁饭碗，多地已试行教师退出机制。如果推行退出机制，那就是有能力有责任心的老师继续吧，可以工资待遇高一点，混日子的那种早应淘汰了。但是，教育为大，老师乃是祖国未来的灵魂所在，建议先从臃肿公务员开始试行。随...

是指让部分教师下岗吗？当然不是了。所谓的教师退出机制，是针对一部分没有或者不能胜任教师岗位的教师，“予以退出”。包括但不限于“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德”等方面的原因。简单来说，就是考上教师编没有...

“教师退出机制”并非无缘无故地去解聘教师，而是和中小学教师本身的教学能力息息相关的，只要平时做到教学不敷衍，认真备课上课，积极参加教研，保证教学质量，也不会被清退。而且“教师退出机制”分为两部分：一是教师退出...

教师退出机制是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师，予以退出”。教师退出机制目前仅在一些城市试点，如北京、浙江宁波等。并没有在全国推开。目前，全国大多数学校都实行了教师聘任制...

实行教师退出机制后,被退出的教师可以采取以下行动寻找新的工作机会被退出的教师可以寻找新的工作机会,比如到其他学校或机构工作,或者考虑其他相关职业。认真总结原因和经验被退出的教师可以认真总结自己的教学经验和教学方法,找出自己...