避免麻烦。委托第三方公司招人，就不需要派专人负责，这样就省下很多的麻烦，只要想招人，委托给第三方公司，剩下的就不用管，这也是医院招人通过第三方公司招人之所在。

保证员工利益。移动公司属于国家企业平台，招人的时候为了确保员工的利益利益通常会由第三方介入，第三方就是合同，如果双方之间发生矛盾或者不好的时候，就会有第三方介入调整。

现在招工采用中介代招的方式，主要是因为这种方式在某些情况下能够提高招聘效率和降低成本。首先，中介代招能够快速招到大量员工，特别是在用工高峰期，工厂需要快速补充人力。中介机构拥有广泛的求职者资源，可以通过网络、招聘会...

因为工作需要。移动公司第三方员工就是公司委托第三方劳务公司招聘的员工，这种员工虽然在移动公司工作，但不是移动公司的在册职工这部分员工的工资保险福利等都由第三方公司负责，这部分员工不计入移动公司的在职人员总数。和移动...

因为现在都是走劳务派遣,三方协议就是劳务派遣,可以节约成本。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约...

为何现在很多工厂都通过第三方招聘，工厂交给中介或者劳务公司会节省成本，这样工厂就不需要在各地都有固定的场所，因为中介或劳务公司可以在不同的地方招聘，也可以同时和多家工厂合作这样实现共赢。

这个因为因为很多公司为了省钱，也为了省精力，都会通过中介来招聘的，这样以后有什么事情都会推给中介去处理呢。

一般来说，通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作，试着采取正规的方式，这样你的利益就能得到保障。随着经济的...

这是用人单位为了减少用工成本，员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都是由劳务派遣公司完成，这样企业就省去了招聘员工的时间，也能节省一定的招聘成本。

根据查询华宇考试网显示，第三方招聘就是通过劳务派遣等方法，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。招聘外包即用人单位将全部或部分...