法律主观：在一个地方是无法交两份保险的。但可以交两倍的社保基数提高退休待遇。而且不可以重复享受城乡居民养老保险和职工基本养老保险的待遇这是有明文规定的。依据城乡养老保险制度衔接暂行办法规定，参保人员重复参加职保与...

法律分析：1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。法律依据：《中华...

如题，我想知道:交两份社保会怎样

两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...

在两个公司同时缴社保是可以的，只要满足不在一个省就可以，因为省内的社保信息是具有唯一性的。如果在一个省，选择一个缴费基数高的公司。

打两份工作对五险一金有冲突，如果两家单位都缴的话就有，如果只有一家缴就没有。如果两份工作公司都需要缴纳社保，且是同一个城市的，就只有一方能缴费，另一方是不会产生账单缴费的；如果不是一个城市，目前社保是没有...

一个人做两份工作不能买两份社保，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。相关国家规定如下：《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》十、关于多重养老保险关系...

两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳，是有冲突的。社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，...

一个人只能交一份社保，你和一家公司签订劳动合同，你和另一家公司协商可以签订劳务合同，劳务合同不需要上社保，相关部门也不会责令公司，你就可以继续做两份工作了。

五险一金只能是一个用人单位所交，所以打两份工只能得到一份五险一金。依据相关规定，我国是不允许双重社会保险关系的，其次用人单位招用与其他用人单位，尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担...