法律主观：目前没有法律法规明确规定怀孕期请病假的最长时间，在不影响生产生活的情况下，职工和用人单位可以协商，职工需要提供需要休假的医院证明。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流...

法律分析：可以的，1、请病假如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请...

具体如下：（1）如果感觉怀孕后出现了各种不良反应，需要休息保胎，可以请病假；（2）如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息；（3）如果单位同意，

在用人单位怀孕是可以享受孕假的，但是要怀孕达到了一定的时间才可以。那么关于怀孕了怎么请长期病假?怀孕了还是没有怀孕，只要有生病，并且确实不能够正常工作的，就是可以请病假的，出示一定的材料就可以。一、怀孕了怎么请...

法律主观：可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第...

怀孕如果身体不舒服的情况下,是可以请长期病假的,但是是没有工资的,这个时候请假是属于自费的。如果您的工作并不是很劳累,是属于办公室上班的那种,只要胎儿一切正常的情况下是可以正常上班的。怀孕早期的时候,胎儿并不是很...

怀孕期间还在上班的孕妇如果想请半年长期病假，其实并不难，可以找医院里面的熟人开假条，理由可以是胎盘不稳需卧床休息，这样领导看到后大多都会批准的。孕吐反应大能请较长时间病假除了可以去医院开假条请假外，孕妇请半年...

哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【2】女人怀孕后，如果因为有病，有医院的病历，有医院的诊断证明，有医药费收据，是可以长期请病假的。【3】单位是不能辞退怀孕的女职工的。求采纳为满意回答。

孕妇病假可以请假的具体情况如下：1、正常分娩：产假90天；2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天；3、剖宫产：产假105天；4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天；5、...

孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。比如感冒、发烧、胎盘前置等理由。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】...