法律主观：公司进行破产清算，员工是有补偿的。公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资。法律客观：《中华人民共和...

企业倒闭员工赔偿n十1的n代表劳动者在用人单位工作的工作年限，经济补偿金按照劳动者在用人单位处工作一年的平均工资来进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；...

公司倒闭或破产，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。也就是N+1。根据《劳动合同法》第四十一条、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...

法律主观：n+1不是赔偿，而是经济补偿，其计算为：1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

不是哦。倒闭先还国家银行欠债，再补员工欠发薪资，再还外部欠债，想得到赔偿那是想多了。

如题，我想知道:企业倒闭员工赔偿n十1的n如何结算

如果公司和你谈妥赔偿之后,当天开始就不用你上班,则是N+1,即按12个月的工资给你补偿,应该补偿你12万元。这也是大多数公司普遍采用的补偿方式。如果公司和你谈妥补偿之后,让你继续工作一个月,则赔偿你11万就可以了,当你工作满一个...

是N+1赔偿的，每满一年赔偿一个月的工资，不满一年满六个月的按一年算，不满六个月按半个月算。赔偿的月工资是按过去12个月的平均工资算。

公司倒闭赔偿按照合同法的规定，是按照工作年限赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位...

如题，我想知道:公司倒闭后如何处理结果员工有赔偿吗?