公司人事更改员工考是违法的。篡改考勤会造成员工工资与实际不符，就是随意扣工资。可以向上级汇报。上级领导纵容的，可以申请劳动仲裁。法律分析考勤，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定...

修改考勤记录的方法：1、如果有考勤机管理员的权限，可以在机器上查看和删除考勤记录；2、在考勤软件中，选择考勤报表，先查询需要修改的人员在某个时段的记录，再找到需要修改的记录，可以修改为新的状态；3、先修改考勤机想...

人力恶意篡改考勤是犯法的，无论是出于什么目的篡改的考勤都是犯法的。法律分析人力恶意篡改考勤属于随意克扣工资，是相关法律禁止的一种行为。考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段...

上班的打卡记录是可以人为修改的，不然为什么公司会有一个人专门负责考勤管理呢。比如说出差的同事，考勤管理员凭借出差申请单可以将他出差的考勤补上，然后该同事的考勤就正常出勤了，还有那些有事外出的，迟到补签卡的，因...

应该提醒。因为人事擅自修改自己的考勤，既违反了公司的考勤制度，也可能损害了员工和公司的利益，为了自己也为了公司，应该提醒人事，杜绝此类行为再次发生。

1、手动进入考勤系统的考勤管理界面，找到未打卡员工的考勤记录，手动修改考勤状态和考勤时间，并进行保存操作。2、在考勤系统中进行补录操作，为员工补充打卡记录。3、授权其他员工代替未打卡的员工打卡。

法律分析：首先找其谈话了解情况（可进行书面谈话记录或录音），证实事件为真后责令该员工提交情况说明，且必须自行签字确认。如是初犯，公司可出具书面公文，进行通告处分，并在处分中写明如再次发现此情况，将一律予以辞退。法...

1、打开得力e+考勤系统，进入个人考勤管理页面。2、找到需要修改的考勤记录，点击该条记录的修改按钮。3、进入考勤记录修改页面，可以进行修改，在修改完成后，再次点击保存即可。

已经是违法行为了，篡改考勤就是随意克扣工资，可以向上级领导反映。如果上级领导纵容，可以申请劳动仲裁。法律分析更改考勤记录是违法的，劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。

这个时间是由代码生成的，你是要修改一个还是全部？一个直接选中修改，注意这样修改了，这个值以后更新将不会改变，它就是一个固定的值了。如果修改全部的时间就改自己电脑上的时间，然后更行那个函数就行了。考勤记录表怎么...