法律分析：视情况而定。没经手就不签，是你经手的本来就该你签。做事就要承担相应的责任的不是你经手肯定不签，不然出了问题白纸黑字还要你负责。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按...

1、如果这个责任担当不起，可以跟领导说，自己担当不了这个责任，请领导另找他人或其他部门解决，如果领导一意孤行，执意让你签字担责任，可以寻求法律援助，咨询律师，必要时走司法程序。2、领导让下属签字担责任，下属应该了...

遇到存在疑惑的条款，双方应当及时提出并沟通，协商解决。最后，双方确认无误后可以签字。如果在合同上签字了要付赔偿责任。除非是有重大的误解或者是受到了胁迫等不是出于签字人真实意愿的，就需要就该合同承担自己的义务，如果...

领导叫签字怎么规避责任：第一，统一口径签。过去的事情已经过去了，签字是不能更改的，你问问领导当时支出的具体情况是什么，要打电话问，必须保持与领导绝对一致的口径，不能够前后矛盾。第二，搞清情况签。以后领导让你签字...

1、熟悉相关规定：副处级别的签字人应该熟悉相关的法律法规和规章制度，了解行政行为的法律效力和责任。2、严格审查文件：在签字之前，签字人应该仔细审查相关文件，确保文件内容符合法律法规和规章制度的要求，避免因未审慎而产生...

法律分析：在签字时，认真看清楚双方的权利义务，协议或者合同规定的每一项内容。对于：（1）加重我方合同义务、排除我方合法权利的法律风险；（2）违约责任约定不对等的法律风险。上述两项不符合法律规定，可以从合同规定的条款...

1、不是职责范围内的，签字时一定要有领导的授权或领导谈话的录音。如果有事追责，录音能够证明是领导让你办的。2、涉及财务方面的一定要慎重。属于自己职责范围内的签字，该签就签。如果违规的话，一定要保留证据。3、涉及...

我们在职场上很多时候会接触到合同，或者需要签字的协议，因此我们需要谨慎对待文书资料，防止承担不必要的责任。在签字时，认真看清楚双方的权利义务，协议或者合同规定的每一项内容。对于：（1）加重我方合同义务、排除我方合法...

领导层认为没有责任之类的，但至少要遵守自己的底线，尤其是法律的底线。擦边球的字是由领导的人品决定的企业公司总是出现擦边球的情况。对于这种签名，如果领导的人品可靠，即领导一般不背着职员，职员可以走后门签名。最好的...