【法律分析】：请假不批的话，劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话，用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。【法律依据】...

请假不给批准，具体内容如下：1、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申...

法律分析：放弃请假。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请...

法律主观：请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工...

法律主观：有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

法律主观：职工在厂里请假但是工厂不批准，职工可以与其进行协商。如果职工请的是符合条件的病假或者法定休假，用人单位不批假，职工可以向当地劳动监察大队投诉。法律客观：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利...

一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为...

因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为...

【法律分析】用人单位根据自身实际情况，决定劳动者的工作和安排。所以，用人单位有权对员工请假是否批准的法定权力。当然，这种权力仅限于员工事假方面，而对于法律规定的劳动者享有的请假权利，如病假、产假、探亲假等等，不得...

一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成...