单位依数还清。根据查询光明官网显示，职工垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益，需要单位依数还清。

其一是向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。《社会 保险法 》第86条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”如果单位逾期仍未缴...

垫付上交时 借：其他应付款-社保费（个人负担部分）贷：银行存款 收取垫付社保费款项时 借：库存现金 贷：其他应收款-员工姓名

借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款 3、收回社保款时：借：现金或者银行存款 贷：其他应收款。如果不计提离职人员社保款，1、缴纳时直接做分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款 2、收回社保款时：借：现金或者银行存款 贷：应付职工薪酬——社会保险费 ...

请问，公司代扣员工个人应缴社保费，发放工资的时候需要写收据给员工吗？ 有工资条就可以了，大不了在上面盖个公章，如果有人较真的话。社保缴费个人(也就是说每个单位的每一个员工)可以到社保查询的，如果开了收据反而让人感觉单位可能在隐瞒未交社保的情况。我们公司是先交社保，后从员工的工资里...

如果是这种情况，那么总公司会计处理时，应该全部挂与分公司的往来而分公司按正常情况做社保分录，只是支付时对象不是社保局，而是总公司。一、总公司分录：1、缴纳社保时：借：其他应收款-垫付分公司社保费贷：银行存款2、收到分公司交来的社保费借：银行存款贷：其他应收款-垫付分公司社保费二、分...

让员工提供其垫付社保的凭证，依法报销单位部分（个人部分不用再支付了，因为你平时已支付了人员工资，这部分本来就是单位代扣代缴的），然后入为“应付工资”

责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

代职工垫付的五险一金应计入哪个科目答:公司代垫的个人社保需要计入哪个科的规定如下:一、如果不提取1、缴纳保险时借:管理费用--劳动保险费(单位负担)借:其他应收款--代交个人社保贷:银行存款2、代交个人保险,在支付工资时代扣借:应付职工薪酬--职工工资贷:其他应收款--代交个人社保贷:库存现金二、...

如果是这种情况，那么总公司会计处理时，应该全部挂与分公司的往来 而分公司按正常情况做社保分录，只是支付时对象不是社保局，而是总公司。一、总公司分录：1、缴纳社保时：借：其他应收款-垫付分公司社保费 贷：银行存款 2、收到分公司交来的社保费 借：银行存款 贷：其他应收款-垫付分公司社保费 ...