公司员工利用职务便利，私收100元，还没达到起诉、立案条件，是不能起诉、立案的。这种情况可由员工所在单位按规章制度处理。比如：警告、罚款、停职等。情节严重造成严重后果的，可给予开除处理。

一、员工私自收钱如何进行处理1、是职务侵占行为,数额达到10000元以上构成犯罪,建议先协商,再考虑诉讼或报警。2、法律规定:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物...

法律主观：员工私自收钱是犯罪，构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律...

法律主观：1、可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；2、如果拒不归还或者数额较大的，可以向机关报警或者是提起诉讼。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行...

一、怎样遏制员工私下收钱1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时...

属于侵占公司财产。根据具体数额确定，数额较大的涉嫌犯罪，构成职务侵占罪。数额小的，属于劳动争议法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。《...

法律分析：员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位...

不会，还没到犯罪的程度，但应该属于违法，依《治安管理处罚条例》执行。一、店员偷钱200元构成犯罪吗偷钱200不构成犯罪，但是会受到治安处罚，拘留或者罚款。二、盗窃罪《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额...

店员私自收钱的行为属于职务侵占，若私自收到的财物达到六万元的，将构成职务侵占罪，对其会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果犯罪数额巨大的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上...

二：如果是商场自己的商品，则在盘点后，直接体现为商场的盘点损失，而营业员相当于偷盗商品。三：会损害商场形象，带来售后隐患。营业员如果收现金后，POS流水里没有笔交易，如果商品发生质量问题，顾客得不到保修，会与商场...