法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当...

不算。在非工作时间，已经离开工作区域，且并未从事与工作相关的活动，突发由自身原因引起的疾病，原则上不算工伤，但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关，则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作...

公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病...

不算。根据工伤认定标准得知，下班回宿舍途中脑出血不可以申请工伤 ，因为下班回宿舍途中脑溢血，不是由工作原因导致的，并不是发生在工作场所里，很难认定是工伤的范畴，是不算工伤的。工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，...

一、在工地宿舍突发脑出血工地负责吗1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责，需根据具体情况来决定：（1）如果工人脑出血，不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，一般不需要赔偿；（2）如果在工作场所突发疾病，在48...

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...

下班后突发脑溢血公司是否负责，需根据情况确定，具体如下：1、工人下班后突发脑溢血，若在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；2、若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故...

法律分析：严格的来讲，工人在工地宿舍吃早餐突发疾病，工头是没有主责的。因为突发疾病与工伤事故责任不同，在正常上下班(包括上班的路上和下班的路上)发生了突发疾病，如果证明突发疾病与他本人工作环境和强度有关联，工头是...

在工地打工的人半夜间突发脑出血。这是的常见病，工地应该及时地把工人送往医院抢救，但是工地没有责任。如果不及时联系医院，那就是有责任。

工人下班后脑出血一般是自己负责。工人下班后脑出血一般不会被认定为是工伤死亡，不需要进行相应的赔偿。工亡是因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病...