所以国企劳务派遣工的工作是稳定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规...

法律主观:首先，国企的劳务派遣大多数还是比较靠谱的，其本身是符合规范，并且有保障的，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国企的劳务派遣制选择性靠谱，特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平，有的国企，就把劳务工...

国企劳务派遣工作不稳定，劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳，本质上劳务派遣工不属于用人单位，而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本，特别是对于国企与事业单位而言，最直接的就是五险一金与各...

国企的劳务派遣工也是比较稳定的，目前在我国，许多国企为了解决一线员工数量严重短缺的问题，一般会通过劳务派遣用工制度和合同制用工制度解决一些用工问题。

如果你是国企里面的劳务派遣人员，或者是外包的人员，相对来说就不稳定了，因为国企外包的一些工作，本来就是临时性的，这样的话你在国企里面虽然说也是上班，但是其实你签订合同的时候，并不是和国企签订，而是和另外一个...

劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位...

劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会...

稳定。对于劳务派遣的话，这个工作还是比较稳定的。如果您对工作有什么要求的话，也可以跟对方沟通一下这样子会更加顺利一点。最主要就是你跟他合同要签清楚。以上是解答，希望对你有帮助。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣...

中海油派遣工工作稳定。待遇很好，前途可观，应届生要进入中海油，不管是进入什么岗位，其实都是劳务派遣，但是中海油的劳务派遣和别的公司的劳务派遣工不一样，劳务派遣的公司是中海油自己的人力资源公司，并不是第三方合作...

劳务派遣员工没有稳定的，不管是央企、国企还是私企，因为劳务派遣人员不算是企业的正式员工，人事关系隶属于劳务派遣公司，是和劳务派遣人员签订劳务合同后，由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的，如果用工单位不需要你了，...